การฝึกอบรมองค์กร

ความเร็ว ​​จัดให้มีการฝึกอบรมรายเดือนสำหรับพนักงาน รวมถึงการปฏิบัติงานระดับรากหญ้า จิตสำนึกในการบริการ วัฒนธรรมองค์กร และการจัดการระดับกลางถึงระดับรากหญ้า การดำเนินงานระดับรากหญ้ามีเป้าหมายเพื่อให้ทุกคนมีความเชี่ยวชาญในกระบวนการทำงานและลดอัตราข้อผิดพลาด ความตระหนักในการบริการอยู่ที่ข้อเท็จจริงที่ว่าลอจิสติกส์เป็นอุตสาหกรรมการบริการ และการเติบโตของธุรกิจไม่ได้ขึ้นอยู่กับเทคโนโลยี นอกจากนี้ การจดจำลูกค้าและการประเมินบริการได้ก่อให้เกิดความเหนียวแน่นของลูกค้ามาช้านาน วัฒนธรรมองค์กรอยู่ที่การให้พนักงานมีจิตวิญญาณในการทำงาน การแสวงหาองค์กร ความแข็งแกร่งของทีม การยอมรับในบริษัท ฯลฯ ซึ่งสะดวกกว่าสำหรับการจัดการและความก้าวหน้าแบบซิงโครนัส ผู้บริหารระดับกลางและระดับรากหญ้าถือเป็นรากฐานที่มั่นคงของธุรกิจของบริษัท